LYRECOS LEDERUTVIKLINGSPROGRAM

Ledertrening er avgjørende for at ledere skal kunne navigere effektivt gjennom komplekse utfordringer. Hos Lyreco har vi utviklet et eget lederutviklingsprogram for våre ledere, som er designet for å forsterke deres ferdigheter og øke deres selvtillit som ledere.

Great Lyders er et internasjonalt program, som alle ledere i alle land gjennomgår. Det vil si at alle ledere med personalansvar deltar på dette programmet. Målet med programmet er å skape et felles språk blant våre ledere, ikke bare i Norge, men også på tvers av alle land som Lyreco opererer i. Programmet har en tydelig ambisjon om å utvikle våre ledere til å håndtere endring og innovasjon, motivere seg selv og sitt team og være en aktiv bidragsyter til å drive organisasjonen fremover.

Programmet er delt inn i fire moduler og foregår over en periode på åtte måneder. Temaene som inngår i modulene er blant annet:

• Personlighetsprofiler og hvordan lede ulike individer
• Tilbakemeldinger og coaching av medarbeidere
• Bygge team som presterer best mulig
• Endringsledelse

Opplæringsplanen er variert og omfattende, med en kombinasjon av teori og praksis som bidrar til å skape interaktive sesjoner. Deltakerne får også jobbe med case-studier, rollespill og virkelige scenarioer som speiler utfordringene de møter i hverdagen. Programmet har et fokus på erfaringsdeling på tvers, slik at alle har muligheten til å ta del og dele sin egen kunnskap med hverandre.

Gjennom dette programmet tar Lyreco et tydelig og aktivt grep for å gjøre det mulig for lederne våre å utvikle sin lederkompetanse og bli enda sterkere i rollen. Vi anser trening som et helt nødvendig verktøy for å oppnå dette. Programmet styrker ikke bare våre ledere, men bidrar også til en kultur der vi setter søkelys på kontinuerlig forbedring.